为进一步拓展校政企合作渠道，推动校政企三方在政策扶持、科研转化、产教融合、实践育人等方面的密切合作，探索联合培养创新型应用型人才，管理学院与桂林人力资源和社会保障局、潍坊工源人力资源有限公司，于6月26日下午在探天楼A座一楼管理学院Deep Hub数智驿站举行校政企共建就业创业孵化基地揭牌仪式。桂林人社局规划财务科科长莫伟华，潍坊工源人力资源有限公司总经理、管理学院2000级人力资源管理专业校友张祥生，学工部（处）部（处）长谢雄辉，管理学院院长周小勇，以及企业代表、教师代表、学生代表等出席活动。
莫伟华表示，就业创业工作关乎民生福祉和社会稳定。一直以来，政府高度重视就业创业工作，积极出台相关政策，搭建平台，优化环境，努力为人才的成长和经济的发展提供坚实的保障。校政企共建就业创业孵化基地正是落实就业优先战略、推动产教融合深度发展的重要成果，也是政府、高校和企业协同创新、资源共享的生动实践。她肯定了管理学院在校政企协同方面的表率作用，并表示政府会继续在优化政策环境、加强资源整合、提升服务水平、完善保障机制等方面加大政策支持与合作力度。
谢雄辉指出，校政企共建就业创业孵化基地揭牌，是管理学院用心落实学校就业创业工作的重要里程碑，是“探天职梦”辅导员工作室的创新性开拓，主要体现在四个方面：一是校政企协同：创新机制破解就业壁垒。以“五链协同”模型打通就业堵点，即将启航的Deephub校政企共建就业创业孵化基地，以及试运营阶段开展“直播带岗”“直播探厂”“同学说就业”等栏目实现职场实景对接，正是校政企打破资源壁垒的生动示范，也是产教融合的创新实践。二是市场逻辑整合：激活资源效能的创新实践。以市场化思维聚合多方资源，通过专业化、市场化运营，逐步构建覆盖产业园、响应快速的就业服务网络。三是注重AI技术：数智化就业的创新突破。AI赋能就业工作特色化落地，打造AI +就业服务矩阵。现场的AI简历一体机、数智就业展播机以及后续陆续推出的岗位匹配系统，方便学生就业；物流服务网、数字平台网、产业资源网和社交关系网的“四网融合”构建就业信息智能池，实现从“人找岗位”到“人岗互动”的模式革新。四是创新实践示范：可复制的就业工作范式。探索出的“校政企协同+市场运作+数智赋能”模式，为学校就业工作提供了标准化、可推广的实践模板。
谢雄辉、周小勇、莫伟华、张祥生等共同为“管理学院校政企共建就业创业孵化基地”揭牌。
揭牌仪式结束后举办管理学院小型专场招聘会。12家企业携83个就业和实习岗位前来招聘。现场气氛热烈，同学们主动与企业交流，积极投递简历和参加面试。学院安排教师就行业分析、岗位梳理、简历修改等方面进行现场指导。
基地揭牌仪式的举行，标志着政府、学校和企业三方精诚合作、共育英才的新篇章正式开启。未来，在政府政策的有力支持和引导下，在行业企业的大力支持下，在全校师生的共同努力下，就业创业孵化基地必将成为孕育创新思维的沃土、培养就业创业英才的摇篮、服务地方发展的引擎，为促进高质量更充分就业、推动区域经济社会高质量发展做出积极贡献。
撰稿、图片：罗朝新｜一审：钟鸣波｜二审/编辑：潘小玲｜三审：尹剑武
