9月28日上午，管理学院在探天楼A座214会议室召开就业工作会议，对2025届毕业生就业工作进行总结，并研究推进2026届毕业生就业指导与服务工作。学院党委书记尹剑武、院长周小勇、党委副书记潘小玲出席会议，2025届、2026届毕业班全体辅导员参加会议。
尹剑武肯定了2025届毕业生就业工作，同时指出存在的薄弱环节，并对2026届毕业生就业工作提出“五个统一”要求：关心学生与师道尊严相统一，分类施策与精准帮扶相统一，目标导向与效果导向相统一，主体责任与各方协同相统一，原则性与灵活性相统一。他强调，推进就业工作必须压实责任，做到“五个及时”：及时计划总结、及时沟通交流、及时学习借鉴、及时抓住重点、及时拿出对策。
周小勇对下一步就业工作提出了四点要求：一是坚持提高站位，自觉服从大局；二是坚持育人为本，强化服务引导；三是坚持创新求变，拓宽工作思路；四是坚持有序推进，把握关键节点。
潘小玲对2025届毕业生就业工作进行复盘回顾，总结经验，查找不足，并提出要取长补短、群策群力、迎难而上，增强就业工作主动性、计划性和有效性。
会上，2025届毕业班辅导员结合工作实际，围绕就业工作推进过程中的经验做法和存在问题进行交流，对2026届毕业生就业工作提出意见建议。2026届毕业班辅导员作表态发言，表示将提前谋划、主动作为，全力做好新一届毕业生的就业指导与服务工作。
文字：谭倩|摄影：李舒沁|一审：钟鸣波|二审：潘小玲|三审：尹剑武
