3月11日下午，杨永昌副校长到管理学院开展学生工作调研，与学院领导班子成员和辅导员代表进行座谈。
管理学院领导班子围绕毕业生就业工作、教学教风一体化建设、学工队伍建设、安全稳定工作等四个方面作了汇报。汇报坚持问题导向，突出介绍工作中存在的薄弱环节和面临的挑战。当前管理学院就业率较去年同期实现明显增长，但仍存在部分专业就业率偏低、少数学生就业紧迫感不强等问题。学院学生基数大，学工队伍人员配备相对不足，职业发展通道比较狭窄，存在工作压力加大、内驱动力不足的困境。学生学科竞赛获奖实现新的突破，但获奖项目的数量质量仍需提升。学院办学规模大，师生人数多，人员思想活跃，稳定工作面临现实挑战。针对有关问题，学院将在学校有关部门的支持和指导下，采取有力措施加以解决。
杨永昌听取汇报后，对管理学院取得的工作成绩给予充分肯定。他指出，管理学院作为学校办学规模最大的学院，肩负着保稳定、促发展的重要使命，学生工作成效直接影响建设发展大局。针对下一步工作，杨永昌提出三点要求：一是工作方法要更“准”。深入把握当代学生的思想脉搏与性格特点，因材施教、精准施策，不断提升教育管理的针对性与育人温度。二是安全防线要更“牢”。狠抓制度落实，以新思路构建校园安全新生态，切实筑牢学生工作安全稳定防线。三是队伍建设要更“强”。坚持内强素质、外树形象，加强学工队伍自身建设，拓宽辅导员职业发展空间，关注其身心健康，注重减压赋能，为学校和学院高质量发展注入强劲动力。
图/文：韩蓝莹|一审：曾庆广|二审：钟鸣波|三审：潘小玲
