为精准查摆工作短板、凝聚发展共识，助力学校“十五五”规划科学谋划，3月9日，管理学院召开部门单位问题自查互点及学校发展问题摸底工作务虚会。学院领导班子成员、各专业负责人、科研团队负责人参加会议，共同为学院及学校高质量发展出谋划策。
会上，管理学院党委书记尹剑武强调，要坚持问题导向，深入剖析学院自身建设及学校职能部门工作中存在的短板不足，做到不回避、不遮掩；要树立系统思维，立足全局、提升站位，以更宽视野、更大格局审视问题、谋划工作；要坚持实事求是，反映情况、查摆问题必须基于客观事实和具体数据，确保问题分析透彻、整改方向明确，切实把自查互点的成效转化为推动工作的动力。
管理学院院长周小勇结合学院发展实际提出，学院发展要始终与学校发展同频共振、同向同行，要坚决破除惯性思维、突破发展瓶颈，脚踏实地、真抓实干，以实实在在的工作成效助力学校发展。他指出，学校“十五五”发展规划与每一位教职工的成长息息相关，全体人员要进一步凝聚思想共识、汇聚工作合力，主动担当、积极作为，共同推动学校各项事业高质量发展。
会议紧扣学校“十五五”发展规划及2026年重点工作部署，围绕党的建设、发展布局、人才培养、科研创新、师资建设、校园建设等核心领域，聚焦“十五五”时期学校发展面临的重点任务、难点问题与堵点瓶颈，以推动学校高质量发展为根本目标，坚持务虚研讨与务实谋划相结合，通过深度交流碰撞思想、凝聚共识，进一步明晰了工作方向和推进路径。全体与会人员立足岗位、各抒己见，主动查摆问题、积极建言献策，凝聚起群策群力、共谋发展的强大合力，为学校“十五五”时期各项工作开好局、起好步，筑牢基础。
图文：钟鸣波|一审：何丽萍|二审：徐平磊|三审：周小勇
