为深入贯彻落实2026届毕业生就业工作要求，破解应届毕业生就业难题，4月2日，管理学院召开2026届毕业生就业工作推进会，学院领导班子成员、专业负责人、教研室主任及毕业班辅导员参加会议。
会议期间，教研室教师代表与辅导员代表汇报了就业工作进度、考研升学调剂和政策性岗位报考等情况，分析了当前就业市场形势、毕业生求职短板及工作推进中的突出问题，梳理了就业跟进、校企对接、岗位推送、学业指导等重点工作的落实情况。
学院院长强调，要建立健全动态就业信息库，精准掌握未就业学生的求职意向与状态，实施“一人一策”精准帮扶措施，各教研室与辅导员协同联动，确保就业帮扶措施精准到人，切实提升毕业生就业质量。
学院党委书记在总结中指出，就业工作是民生工程、育人工程，全院需压实责任、全员参与，做到以下四点要求：一是认清形势、健全联动机制，细化分工、每周调度、动态复盘；二是迎难而上，紧盯时间节点，细化攻坚举措，克服畏难情绪，确保工作实效；三是注重工作方法，强化精准帮扶，分类施策、靶向解决毕业生求职难题；四是凝聚工作合力，深化就业育人，辅导员要发挥主力军作用，教研室专任教师当好同盟军，引导毕业生理性择业。
本次就业工作推进会，进一步坚定了工作决心、明确了努力方向、细化了实施路径，全力助推2026届毕业生实现充分高质量就业，为2026届毕业生就业工作保驾护航。
图片\编辑：蒋琳娜 |一审：钟鸣波|二审：潘小玲|三审：尹剑武
