为主动对接桂林新能源汽车产业发展需求，深化产教融合协同育人，拓宽工业工程等专业毕业生高质量就业渠道，9月29日，管理学院副院长阳正义率工业工程专业骨干教师团队，赴桂林比亚迪实业有限公司开展产教融合专项调研。比亚迪集团第十五事业部桂林园区人事负责人邓小慧及业务核心负责人全程接待，校企双方围绕人才需求对接、实习实训共建、产教协同发展等核心议题展开深度务实研讨。
调研团队深入企业生产车间、整车装配线及产品展示区，实地察看企业生产组织模式、工艺流程设计、精益生产管理、质量管控体系及智能制造应用情况。企业负责人详细介绍了比亚迪在新能源汽车及核心零部件制造、绿色交通生态布局等领域的产业成果与技术优势。通过一线观摩，调研团队直观把握了新能源汽车制造企业对工业工程人才的岗位能力要求与现场改善需求，为专业实践教学积累了鲜活的产业案例。
图：企业负责人为调研团队介绍线束工厂桂林生产部发展历程
座谈会上，阳正义副院长介绍了管理学院办学定位、专业布局、师资建设及应用型人才培养成效，重点阐述了工业工程专业在精益生产、生产计划与管控、质量管理、物流与供应链管理、智能制造系统优化等方向的人才培养特色。他表示，学院始终坚持立足地方、服务产业的办学导向，希望以本次调研为契机，精准匹配比亚迪人才需求，推动双方在实习就业基地共建、课程联合开发、师资双向互聘、产学研项目合作等领域开展深度合作。工业工程专业教师团队还就学生能力培养体系、实习教学组织、岗位能力适配、职业素养培育等议题与企业方展开深入交流。
本次交流聚焦三大核心方向达成广泛共识：
一是精准对接产业人才需求。企业系统介绍了工业工程、生产管理、质量管理、供应链物流、设备管理、工艺改善等核心岗位的用人需求，明确提出毕业生需具备扎实的工程基础、数据分析能力、现场改善意识与沟通协作素养。学院将据此优化人才培养方案，迭代课程体系，强化实践教学与职业素养培育，实现人才培养与岗位需求同频。
二是探索多元实践育人模式。双方围绕认知实习、生产实习、毕业实习、暑期社会实践、工学交替、项目制实训等多元实践模式展开研讨，一致同意在落实安全培训、岗位适配、教学衔接与学生管理的前提下，按照“先试点、后拓展”的思路，逐步推动“课堂—车间—岗位”一体化育人链条贯通。
三是构建长效校企合作机制。双方就共建校外实践教育基地、订单式定向人才培养、联合开发专业课程、企业产业导师进课堂、专任教师赴企业实践、产学研项目协同攻关、校园专场招聘等合作事项达成初步意向，为双方长期深度合作奠定了坚实基础。。
图：管理学院调研团队和桂林比亚迪实业有限公司相关负责人合影
此次专项调研是管理学院主动服务桂林地方实体经济、对接新能源汽车龙头企业、促进毕业生高质量就业的重要举措。通过实地走访与深度座谈，学院进一步精准掌握了产业一线的人才能力标准，拓展了优质实习就业岗位资源，为优化人才培养方案、深化实践教学改革提供了坚实的产业依据。
下一步，学院将持续推进访企拓岗工作常态化、长效化，加快细化与桂林比亚迪实业有限公司的合作落地清单，推动各项合作事项早落地、见实效，不断提升应用型人才培养质量，为桂林新能源汽车产业高质量发展输送更多高素质复合型人才。
图文：银新逸 | 一审：钟鸣波 | 二审：阳正义 | 三审：周小勇
