为打通专业理论与职场实景的壁垒，深化实践教学改革创新，10月17日，管理学院人力资源管理专业将《劳动力市场调研》实训课堂整体搬进校园双选会现场，围绕企业招聘需求与毕业生择业行为开展双向实地调研，让学生在真实招聘场景中完成沉浸式实践教学，实现“课堂学习”与“职场实景”的无缝衔接。
调研过程中，学生分组同步开展两端调研。在企业招聘端，同学们走进各用人单位展位，与企业招聘负责人面对面深度访谈，围绕岗位设置、用人能力标准、核心素养要求、招聘痛点难点等议题展开交流，系统收集企业选人用人的一手信息，直观把握劳动力市场的真实需求。在毕业生求职端，学生在指导教师带领下，围绕工资薪酬、就业保障、工作环境、职业发展等八大维度，发放《高校毕业生体面劳动认知与择业行为调查问卷》，全面采集毕业生择业偏好、现实考量与就业期望数据，为专业研究积累鲜活的真实样本。
“以往在课本中学习劳动力市场理论总觉得较为抽象，这次深入双选会一线，和企业HR、求职的学长学姐面对面交流，让我对劳动力市场的运行逻辑有了更直观、更深刻的理解。”参与实训的同学说道。
此次实景实训是管理学院推进实践教学改革、推动就业育人深度融合的创新举措。通过真实招聘场景下的双向调研实践，既有效检验了学生对专业理论知识的转化运用能力，也全方位锻炼了市场观察、沟通访谈、数据采集与分析等核心专业技能。下一步，管理学院将持续探索实践教学与就业场景深度衔接的育人路径，不断创新实践教学模式，着力提升学生的专业素养与职场竞争力，持续提高应用型人才培养质量。
图文：梁欢欢，黄盈，侯倩梅 | 一审：钟鸣波 | 二审：阳正义 | 三审：周小勇
