阳春九月，秋高气爽，管理学院团委学生会2018年的纳新工作在紧锣密鼓的展开，本次纳新以为新生提供锻炼机会，提升个人能力，丰富新生生活；为管理学院团委学生会注入活力和新鲜血液,更加高效全面地开展各项校园文化活动,秉承为师生服务的原则，从而更好的开展学生会工作为主要目的。
9月21日至22日，管理学院团委学生会在北校区青春广场及食堂门口设招新宣传摊点，新生可在摊点前了解管理学院团委学生会，也可进行现场报名。
9月25日起，管理学院团委学生会各部门的纳新面试拉开了序幕......
在第一轮面试中，来面试的新生可谓是接连不断，似乎每个小萌新都为此次面试做足了准备，他们在进行自我介绍及回答面试官的问题时，都有点紧张，但大多数同学都是以自信的风貌展现个人风采，展现他们的胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场发挥能力。他们当中有兴奋、有紧张、有自信亦有腼腆，但无论如何，他们都有着一颗上进之心和优秀的品质。
第一轮面试结束后，各部门秉着公平、公正、公开的原则进行评选，筛选出合适的人选进入第二轮面试，第二轮面试则分部门进行，大多数部门都采用无领导小组讨论的面试形式，目的是考察面试者的主动性、沟通能力、人际协调能力、创新能力等。
第三轮面试为压力面试，考验的则是工作能力，反应能力及抗压能力。
经过层层面试，最终确定新一届的团委学生会成员，为团委学生会注入了大量的新生力量，也使更多同学的能力得到提高，风采得到了展现，希望他们能够在接下来的工作学习中，谱写新篇章，铸就新辉煌，为管理学院增添光彩。
