![](/__local/F/C9/47/EDC77E24185F96C8004EBE2AEFD_66D8DDF3_83BD.jpg)
姜营
个人简介
姜营,女,1978年出生,硕士,讲师。桂林航天工业学院人资源管理教研室教师。
联系方式:
邮箱:2002020@guat.edu.cn
联系电话:13607731457
主要经历:
1998.9-2002.7 辽宁大学,市场营销 学士
2010.9-2013.6 桂林理工大学,企业管理 硕士
2002年至今 桂林航天工业学院教师
研究方向:员工招聘,工作分析,组织行为
主要论文:
[1].姜营,徐平磊 Information and Communication Technology Use on New Generation Teachers'JobSatisfaction andPsychological Emotion[J], Frontiers in Psychology published: 21 June 2022
doi: 10.3389/fpsyg.2022.941218 1-8
[2].姜营,梁欢欢."创新实践能力培养"教学模式的应用型理念研究[J],教育界.2016.6.118-119.121
[3]. 梁欢欢.孙静.姜营.基于CDIO理念构建有航天特色的人力资源管理专业实践教学体[J],人力资源管理. 2015(12).176-177
[4]. 姜营.桂林旅游地品牌策略创新应用研究[J],经营管理者.2013年16期.27-28
[5].姜营。旅游从业人员素质提升策略研究——以桂林旅游为例企业导[J],2013(10)211-212
[6]. 连漪.姜营. 区域旅游品牌发展及品牌价值提升策略——基于桂林旅游地品牌建设的思考[J],企业经济. 2013,32(02)122-126
[7]. 姜营.论教师教育素质的培养与教学能力的提高.现代商贸工业[J],2009年7期.226-227
[8].姜营.消费激励下的购买者行为分析[J],桂林航天工业高等专科学校学报. 2010年2期198-197
[9]. 姜营.竞争环境下旅游市场中不当营销行为探究[J],现代商贸工业.2011年10期38-39
[10].姜营.以推进高校课堂教学改革培养全面发展人才[J],产业与科技论坛.2007年10期. (118-119)
指导学生学科竞赛获奖:
2017年全国第二届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(踏瑞杯)总决赛一等奖
2018年第三届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛 (精创教育杯)第二大区赛(湖南、广东、广西、海南) 中荣获一等奖
2020年第五届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛 (踏瑞杯)第二赛区中,荣获特等奖。
2020年第五届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛 (踏瑞杯)总决赛中,荣获二等奖。
承担课程:
招聘与人才测评,组织与工作设计,组织行为学,人力资源管理